Integridade faz parte da nossa linha evolutiva.
E a transparência é o nosso melhor caminho!
Por que o Canal de Ética da Simões e Pessoa foi criado?
O Canal de Ética da Simões e Pessoa foi criado para garantir um ambiente íntegro e transparente, protegendo não apenas a empresa, mas todos os envolvidos — colaboradores, parceiros, terceiros e clientes. Nosso compromisso é fortalecer a cultura ética, assegurando que condutas inadequadas sejam identificadas e corrigidas de forma justa.
O que é o Canal de Ética da Simões e Pessoa?
É um espaço seguro e confidencial para relatar comportamentos antiéticos ou ilegais. Todos os relatos são tratados com seriedade e imparcialidade, garantindo que preocupações legítimas sejam analisadas de forma responsável. A Simões e Pessoa valoriza a transparência e acredita que um ambiente ético é construído com a participação ativa de todos.
O que deve ser relatado?
Se você presenciar ou souber de algo que comprometa a ética e os valores da Simões e Pessoa, seu relato é essencial. Isso inclui fraudes, assédios, discriminação, conflitos de interesse, descumprimento de normas e outros comportamentos inadequados. Mesmo sem provas concretas, relatos feitos de boa-fé são fundamentais para a prevenção e correção de irregularidades. Sua voz faz a diferença!
O relato pode ser anônimo?
Sim! O Canal de Ética permite relatos anônimos, garantindo total sigilo e proteção à identidade do relator. Além disso, seguimos uma política de não retaliação, assegurando que ninguém sofrerá represálias por agir com integridade ao fazer um relato.
Como são feitas as apurações dos relatos?
Cada relato é tratado com seriedade e responsabilidade. Nossa prioridade é garantir um ambiente ético e seguro para todos, por isso a apuração é conduzida com discrição, imparcialidade e respeito aos envolvidos.
O Compliance realiza a apuração dos relatos de maneira independente e imparcial, garantindo os princípios de justiça e transparência. Cada relato é tratado de forma única, e para isso contamos com um Comitê de Integridade estratégico e multidisciplinar, que garante uma análise detalhada para entender os fatos e contextos. Qualquer descumprimento ao Código de Ética, seja por um colaborador ou terceiro, independentemente do nível hierárquico, ainda que não intencional, poderá resultar em medidas disciplinares proporcionais à gravidade da irregularidade, além das penalidades previstas em lei, quando aplicável, conforme assegurado na Política de Consequências da Simões e Pessoa.
Por questões de sigilo e respeito às partes envolvidas, não compartilhamos detalhes sobre as investigações ou medidas adotadas. No entanto, cada relato contribui para o fortalecimento contínuo da cultura ética da empresa, e mudanças podem ser percebidas ao longo do tempo no ambiente organizacional. Seu relato é fundamental para ajudar a construir um espaço mais íntegro e seguro para todos.